WIRTSCHAFTSPRÜFER
Karriere
NEWS: Meiners & Euler führt die 4-Tage-Woche ein
Volles Gehalt bei einer 32-Stunden-Woche!
Ab dem 01.04.2023 führte unsere Kanzlei die 4 Tage-Woche für unsere Vollzeitkräfte ein. Bei unverändertem vollem Gehalt können unsere Kollegen dann ganzjährig lange Wochenenden genießen, mehr Zeit mit der Familie verbringen oder das lange geplante Hobby endlich angehen. Mit der Einführung der 4 Tage-Woche bieten wir – dem internationalen Trend folgend – schon heute den Arbeitsplatz der Zukunft.
Aufgrund der konsequenten Umsetzung und der Optimierung von digitalen Prozessen, mit der wir bereits 2006 begonnen haben, ist unser Team in der Lage, trotz der verringerten Arbeitszeit sowohl qualitativ und auch quantitativ hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Die Arbeitszeit reduziert sich für unsere Mitarbeiter von einer 40 Stundenwoche auf 32 Stunden, welche dann von Montag bis Donnerstag (4 x 8 Std) abgeleistet wird.
In Kombination mit der Möglichkeit 50 % der Arbeit im Homeoffice abzuleisten, bietet Meiners & Euler ein Arbeitsumfeld, in welchem die Work-Life-Balance endlich stimmt.
Der Zeitpunkt der Einführung zum 01.04.2023 ist ebenfalls kein Zufall. Die Geschäftsführung von Meiners & Euler möchte sich mit dieser Umstellung auch bei seinem Team bedanken, welches die zahlreichen Krisen der letzten 3 Jahre, beginnend im März 2020, gemeinsam gemeistert hat.
Wir sind überzeugt, dass auch unsere Mandanten von ausgeruhten und zufriedenen Mitarbeitern profitieren, welche gut strukturiert und zielorientiert auch weiterhin erstklassige Dienstleistungen in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung bieten.
Finde dein berufliches Zuhause
Worauf kommt es an im Job? Viel wichtiger als die trockenen Zahlen ist es doch, dass man sich im Kollegenkreise sehr wohl fühlt und die Arbeit Spaß macht. Und das ist dann der Fall, wenn sich Teams gegenseitig schätzen, unterstützen und auf einander verlassen können. Jeder ist wichtig und ein Teil des Ganzen. Und jeder kann sich bei uns nach seinen eigenen Vorstellungen und Zielen verwirklichen. Selbstverständlich gehören alle Basics mit dazu, wie zum Beispiel ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und natürlich auch eine attraktive Vergütung.
Lebe um zu arbeiten oder arbeite um zu leben? Work-Life? Arbeiten ist auch leben und wir wollen hier keinen Widerspruch, sondern den arbeitsreicheren Teil so angenehm wie möglich gestalten... sei dabei!
Teamorientiert, digital, experimentierfreudig
Vertrauen Einsatz Erfolg, das ist unser Slogan. Und dieser gilt auch nach innen, wie nach außen.
Eine vertrauensvolle und zumeist langjährige Wertschätzung für das kollegiale Miteinander ist tatsächlich die Grundlage unseres gemeinsamen Erfolges. Und dafür ist es am besten, unsere neuen „Familien“-mitglieder schnell an Bord zu holen. Das gelingt mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, der von einem Paten im Team begleitet wird und der dir immer für alle Frage zur Seite steht. Eine vernünftige Einarbeitung ist damit gewährleistet – und zwar auch in neue Systeme, die andere Kanzleien noch nicht nutzen. Denn wir sind kein Standard – und deswegen arbeiten wir auch nicht nur mit dem Standard…
Dein Arbeitsplatz - dein neues Wohnzimmer?
Ein- oder Zweipersonenzimmer, gerne persönlich und individuell eingerichtet.
So lässt sich arbeiten. Je angenehmer, desto besser.
IT mit drei oder vier Bildschirmen, natürlich in der Cloud und am besten volldigital (z.B. DMS seit 2009, UO seit 2008). Wir haben das digitale "Tal der Tränen" schon längst durchschritten und nähern uns dem Gipfel. Dafür nutzen wir alle Systeme, die irgendwie hilfreich sein können und freuen uns, wenn du dabei bist! Das Ergebnis ist eine Performance, die sich sehen lassen kann!
Du arbeitest auch gerne im Homeoffice? Klar, dass das auch geht!
Finde dein berufliches Zuhause
Dein Weg zu Meiners & Euler
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Abwechslungsreiche Tätigkeit
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Volldigitales Arbeiten in der cloud
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Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben
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Übernahmegarantie nach Ausbildung
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Beste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Kollegialität
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„work-is-life“-Ansatz, sehr flexible
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Arbeitsbedingungen, Homeoffice
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Überdurchschnittliche Vergütung
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Job-Ticket, Wohnungssuche
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und vieles mehr